Koulutustarjonta

Kohtaatko työssäsi tilanteita, joissa huomaat toivovasi syvempää ymmärrystä ihmisten käyttäytymiseen? Oletko pohtinut narsismin ilmiötä omassa lähipiirissäsi, mutta keittiöpsykologiset lausumat "narsisteista" eivät tunnu aivan tavoittavan ilmiön koko laajuutta? Oletko huomannut ihmetteleväsi rooleja, jotka tuottavat parisuhteessa, perhe- tai...

Kiinnostaako ryhmädynamiikka ja ryhmässä / yhteisössä / organisaatiossa pinnan alla vaikuttavat tiedostamattomat prosessit? Pohditko, miten lähestyä oireilevaa tai kriisiin joutunutta työyhteisöä? Toivoisitko erilaisten ryhmien kanssa työskentelyyn syvällisempää ymmärrystä? Haluaisitko oppia soveltamaan mentalisaatiotyöskentelyä ryhmien kanssa?...

Koulutuspäivässä perehdytään syvemmin mentalisaatioperustaiseen työskentelyyn ja käydään läpi mentalisaatioperustaisen (psyko)terapeuttisen työotteen periaatteet.

Mentalisaatiolla tarkoitetaan kykyä hahmottaa mielen toimintaa itsessä ja toisissa ihmisissä. Toisin sanoen, se on pyrkimystä kurkistaa päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, minkälaisia mielen tiloja (tunteita, ajatuksia ym.) käyttäytymisen takana on. Mentalisaatikokyky toimii vastalääkkeenä väärintulkinnoille, joita voi syntyä jos...

Mentalisaatiolla tarkoitetaan kykyä hahmottaa oman ja toisten mielen toimintaa. Toisin sanoen, se on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, minkälaisia mielen tiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisaatio on avain toisen ihmisen ymmärtämiseen: kun ymmärrämme, minkälaiset sisäiset kokemukset motivoivat toisen...

Kiintymysmallimme viittaa tapaan, jonka avulla olemme elämän uhkaavissa tilanteissa oppineet selviytymään ja palauttamaan turvallisuuden kokemuksemme. Kiintymysmallin synnyttämien selviytymisstrategioiden ymmärtäminen, sekä asiakkaidemme kohdalla että itsessämme, voi auttaa meitä luomaan luottamuksellisemman asiakassuhteen. Tämä ymmärrys voi myös...

Mentalisaatiolla tarkoitetaan kykyä hahmottaa mielen aktiivista toimintaa itsessä ja toisissa ihmisissä. Toisin sanoen, se on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, minkälaisia mielen tiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisaatio on avain toisen ihmisen ymmärtämiseen: kun ymmärrämme, minkälaiset ajatukset, toiveet,...

Mentalisaatiolla tarkoitetaan kykyä hahmottaa mielen aktiivista toimintaa itsessä ja toisissa ihmisissä. Toisin sanoen, se on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, minkälaisia mielen tiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisaatio on avain sekä toisen ihmisen että itsemme ymmärtämiseen: kun ymmärrämme, minkälaiset...

Mentalisaatiolla tarkoitetaan kykyä hahmottaa mielen aktiivista toimintaa itsessä ja toisissa ihmisissä. Toisin sanoen, se on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, minkälaisia mielen tiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisaatio on avain sekä toisen ihmisen että itsemme ymmärtämiseen: kun ymmärrämme, minkälaiset...

Oletko huomannut, että tietyt asiakkaat haastavat asiakastyön rajoja? Tuntuuko, että asiakkaiden käyttäytymistä on välillä vaikea ymmärtää? Koetko toisinaan kuormittumista näissä tilanteissa? Kaipaatko uusia näkökulmia ja työvälineitä kohtaamistyöhösi?

Oletko pohtinut työssäsi, kuinka keskenään erilaisia asiakkaidesi toiminta- ja havainnointitavat ovat? Oletko huomannut, että työntekijänä tai esihenkilönä koet asioita toisinaan hyvin eri tavalla kuin kollegasi? Ovatko johtoryhmän, tiimin tai työohjausryhmän jäsenten keskinäiset reagointierot alkaneet kiehtomaan?

Mentalisaatio on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, millaisia mielentiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisoiminen on ihmislajille ominainen vuorovaikutuksellinen ulottuvuus, ja mentalisaatioperustainen työote pohjaa vankkaan kehitys- ja evoluutiopsykologiseen, psykoterapeuttiseen ja neurotieteelliseen...

Mentalisaatio on kykyä ymmärtää ja tulkita omia sekä toisten ihmisten mielen tiloja: tunteita, ajatuksia, tarkoitusperiä ja uskomuksia. Se on ihmislajille ominainen tiedonkäsittelyn prosessi, joka mahdollistaa tietoisuuden omasta mielen toiminnasta ja kyvyn tunnistaa, että muilla ihmisillä on oma, erillinen mieli, joka ei ole läpinäkyvä....

Oletko huomannut henkilökohtaisessa elämässäsi tai työssäsi, että kiltteys ja toisten miellyttäminen eivät aina ole vain myönteisiä asioita? Koetko joskus vaikeuksia rajojen laittamisessa tai pettymysten tuottamisessa? Vältteletkö konflikteja tai huomioitko korostuneesti muiden ihmisten tunteita ja tarpeita – myös omiesi kustannuksella? Haluaisitko...

Oletko pohtinut työssäsi, kuinka keskenään erilaisia asiakkaiden reagointi- ja havainnointitavat ovat? Oletko huomannut, että työntekijänä koet asioita toisinaan hyvin eri tavalla kuin kollegasi? Eikö pelkkä selitys kasvuympäristön merkityksestä tunnu tavoittavan koko totuutta, vaikka keskeinen asia onkin? Oletko kuullut "erityisherkkyydestä",...

Nuoruusikä on täynnä muutoksia, ja se on dramaattinen ajanjakso sekä nuorille itselleen, vanhemmille että heidän ympärillään työskenteleville ammattilaisille. Nuoruusikä edustaa sekä uhkaa että mahdollisuutta, ja siksi nuoren kehitystehtävien tunteminen ja niiden tarpeenmukainen tukeminen on ensiarvoisen tärkeää.

Kiinnostaako ryhmädynamiikka ja ryhmässä / yhteisössä / organisaatiossa pinnan alla vaikuttavat tiedostamattomat prosessit? Pohditko, miten lähestyä oireilevaa tai kriisiin joutunutta työyhteisöä? Toivoisitko erilaisten ryhmien kanssa työskentelyyn syvällisempää ymmärrystä myös koulutus- ja valmennustehtävissä? Haluaisitko oppia soveltamaan...