Oletko huomannut henkilökohtaisessa elämässäsi tai työssäsi, että kiltteys ja toisten miellyttäminen eivät aina ole vain myönteisiä asioita? Koetko joskus vaikeuksia rajojen laittamisessa tai pettymysten tuottamisessa? Vältteletkö konflikteja tai huomioitko korostuneesti muiden ihmisten tunteita ja tarpeita – myös omiesi kustannuksella? Haluaisitko...
Kohtaatko työssäsi tilanteita, joissa huomaat toivovasi syvempää ymmärrystä ihmisten käyttäytymiseen? Oletko pohtinut narsismin ilmiötä omassa lähipiirissäsi, mutta keittiöpsykologiset lausumat "narsisteista" eivät tunnu aivan tavoittavan ilmiön koko laajuutta? Oletko huomannut ihmetteleväsi rooleja, jotka tuottavat parisuhteessa, perhe- tai...
Mentalisaatio on kykyä ymmärtää ja tulkita omia sekä toisten ihmisten mielen tiloja: tunteita, ajatuksia, tarkoitusperiä ja uskomuksia. Se on ihmislajille ominainen tiedonkäsittelyn prosessi, joka mahdollistaa tietoisuuden omasta mielen toiminnasta ja kyvyn tunnistaa, että muilla ihmisillä on oma, erillinen mieli, joka ei ole läpinäkyvä....
Oletko pohtinut työssäsi, kuinka keskenään erilaisia asiakkaidesi toiminta- ja havainnointitavat ovat? Oletko huomannut, että työntekijänä tai esihenkilönä koet asioita toisinaan hyvin eri tavalla kuin kollegasi? Ovatko johtoryhmän, tiimin tai työohjausryhmän jäsenten keskinäiset reagointierot alkaneet kiehtomaan? Ehkä olet pohtinut, miksi omalla...
Oletko pohtinut työssäsi, kuinka keskenään erilaisia asiakkaiden reagointi- ja havainnointitavat ovat? Oletko huomannut, että työntekijänä koet asioita toisinaan hyvin eri tavalla kuin kollegasi? Eikö pelkkä selitys kasvuympäristön merkityksestä tunnu tavoittavan koko totuutta, vaikka keskeinen asia onkin? Oletko kuullut "erityisherkkyydestä",...
Mentalisaatio on pyrkimystä nähdä päällepäin näkyvän käyttäytymisen taakse ja pohtia, millaisia mielentiloja käyttäytymisen takana on. Mentalisoiminen on ihmislajille ominainen vuorovaikutuksellinen ulottuvuus, ja mentalisaatioperustainen työote pohjaa vankkaan kehitys- ja evoluutiopsykologiseen, psykoterapeuttiseen ja neurotieteelliseen...
Ryhmädynamiikan ymmärtäminen on välttämätön taito organisaatioissa. Ryhmäohjaustaitoja tarvitaan monissa rooleissa, myös niissä, joissa ryhmän ohjaus ei ole pääasiallinen tehtävänimike.
